- ■ 共済加入
- 当社は、社員やそのご家族を対象にした総合共済制度に加入しています。福利厚生（施設利用の割引、慶弔金、融資あっせん）と退職金共済があります。
- ■ 会社独自の休日、休暇
- バースディ休暇
自分の誕生日に、特別休暇が取れます。法定有給休暇とは別に取得できます。
- ■ 出産・育児
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女性が安心して出産・育児ができる
産休・育休の取得はもちろんのこと、休業からの復帰もしやすい環境（職務内容や勤務時間など）が整っています。 - 男性の育児参加促進
配偶者が出産の時に男性社員が休暇を取れる制度、下の子が出産時に上の子（未就学児）の育児をするため短期（1週間程度）育児休業制度があります。 - 幼児手当
社員が仕事をするため幼児を保育施設に預ける場合に支給します。 - １人親家庭手当
社員が子供を１人で育てる場合に小学校卒業まで支給します。
- ■ 奨学金支援
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奨学金補助制度
従業員の奨学金返済を補助する目的で毎月支給します。
- ■ 退職金制度
- 正社員は3年勤務すると支給対象、契約社員は5年勤務すると支給対象となります。
- ■ 人事評価制度
- 従業員がスキルアップ、ステップアップを目指していけるよう評価制度を導入しています。
- ■ 永年勤続表彰
- ■ インフルエンザ予防接種 費用助成
- ■ 自社センター休憩室 無料Wi-Fi設置
