リンケージサービス株式会社

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リンケージライフ

私たちリンケージサービスは、平成元年の創業以来クライアント企業様向けにコールセンター委託業務を中心に、
BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスを展開しております。
クライアント企業様の要望を戦略的かつ組織的にスピーディーに解決し続ける一方、ビジネスプロセスを改善し、サービスレベルの向上、品質の改善、およびコスト削減など、業務効率化と経営資源最適化の実現を強力にサポートしております。
当社は、「真のコミュニケーションとは何か」を徹底的に追求することが、
クオリティとパフォーマンスの向上につながることと考えております。
私たちの“人材至上主義”に賛同頂き、一緒に“人間力”を高め、当社の新しい力となる人材を求めています。

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リンケージの職場環境

働く仲間が明るく快適に就労できるように研修システムや、特別休暇福利厚生などの充実を図っています

福利厚生
■ 共済加入
当社は,社員やそのご家族を対象にした総合共済制度に加入しています。福利厚生(施設利用の割引、慶弔金、融資あっせん)と退職金共済があります。
■ 会社独自の休日、休暇
バースディ休暇
自分の誕生日に、特別休暇が取れます。法定有給休暇とは別に取得できます。
■ 出産・育児
女性が安心して出産・育児ができる
産休・育休の取得はもちろんのこと、休業からの復帰もしやすい環境(職務内容や勤務時間など)が整っています。
男性の育児参加促進
配偶者が出産の時に男性社員が休暇を取れる制度、下の子が出産時に上の子(未就学児)の育児をするため短期(1週間程度)育児休業制度があります。
幼児手当
社員が仕事をするため幼児を保育施設に預ける場合に支給します。
1人親家庭手当
社員が子供を1人で育てる場合に小学校卒業まで支給します。

2010年「北海道あったかファミリー応援企業」登録
■ 資格取得
奨学金制度
従業員の資格取得ならびに技能や教養の向上を目的とし、その費用負担の一部を会社が援助するものです。
CSR
紙使用量削減の取り組み
社内日報のWeb化(ペーパーレス)、オフィス複合機をICカードで管理する「認証プリント」を導入し無駄な印刷を抑えることで、コピー用紙使用量の削減を進め、2012年は前年度と比較し全体で約69%の削減となりました。
ピンクリボン運動について
弊社は社員の約70%が女性社員であることから、管理スタッフ全員がピンクリボンバッジを着用し、全社員へ乳がんの早期発見・早期診断・早期治療の啓発活動を実施しています。弊社は 『ピンクリボンinSAPPORO』『ピンクリボン活動みやざき』 に協賛しています。
募金付きエコ名刺の導入
再生資源の一環として再生ペットボトル名刺を導入しています。売り上げの1%が(財)日本盲導犬協会へ募金される仕組みになっておりリサイクルと盲導犬の育成活動を支援しております。
2010年「さっぽろエコメンバー」登録
■ 国際貢献への取り組み
救缶鳥プロジェクト
非常食である「救缶鳥」(パンの缶詰)は、3年の賞味期限のうち2年間は有事の時や災害時用に備蓄し、2年後には救援物資として世界の飢餓の苦しむ人たちを救う食料として義援物資となるプロジェクトに賛同し参加しています。また北海道では販売代理店となり、プロジェクト活動を支援しております。

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